paskaitos momentaiTęsiant projektą „Mokomės kartu: pažinkime vienas kito kultūrą ir tradicijas“ kovo 7 d. vyko nuotolinė arabų kalbos mokytojo Aymano paskaita apie moteris arabų kultūroje. Mokytojas Aymanas papasakojo, kaip arabai įsivaizdavo moters padėtį įvairiose epochose: iki islamo, esant
islamui ir šiuolaikinėje islamiškoje visuomenėje. Po paskaitos pranešėjas sulaukė nemažai klausimų, vyko įdomios diskusijos.

Neformalusis suaugusiųjų švietimas Bitės SMC organizuojamas vadovaujantis Neformaliojo suaugusiųjų švietimo paslaugų teikimo tvarkos aprašu, patvirtintu Vilniaus miesto savivaldybės tarybos 2014 m. spalio 22 d. sprendimu Nr. 1-2072.

Mokestis už mokymąsi (19 mokymosi savaičių).
Į kainą įskaičiuotas 4,34 Eur administracinis mokestis.

Mokestis gali būti keičiamas nei nurodytas lentelėje, dėl pasikeitusio kursantų arba/ir pamokų skaičiaus.

Kviečiame susipažinti su „Erasmus+” KA2 projekto „NEWS“ („Ugdykime sėkmingai“ Nr. 2019-1-EE01-KA204-051675) rezultatais
Projekto „NEWS“ partneriai iš Estijos, Ispanijos, Lietuvos, Kroatijos, Slovakijos ir Vokietijos parengė metodinę medžiagą. Jei jums įdomu kaip sėkmingai ugdyti kritinį mąstymą mokant užsienio kalbų, informacinių technologijų, medijų raštingumo, tai tikrai užsukite į projekto „NEWS“ svetaine, kur galėsite ne tik susipažinti su metodine medžiaga, bet taip pat ją atsisiųsti:
http://www.neweducators.eu/.../05/NEWS_Methodology_EN.pdf
Taip pat galite atsisiųsti NEWS mokymo vadovą naujiems ir mažai patirties turintiems suaugusiųjų švietėjams:
http://www.neweducators.eu/.../NEWS_Manual-for-training...
Visa ši medžiaga kol kas yra pateikta anglų kalba ir visų projekto partnerių kalbomis.
Informacija ir įvairių metodų aprašymai, kuriuos rasite projekto „NEWS“svetainėje, gali būti labai įdomūs ir naudingi tiek naujiems, tiek patyrusiems suaugusiųjų švietėjams. Ir ne tik jiems!

„Erasmus+” KA2 projektas „NEWS“ („Ugdykime sėkmingai“ Nr. 2019-1-EE01-KA204-051675) yra remiamas „Erasmus+“ programos.

NordPlus Adult projekto „Migrančių moterų integracija per meno koučingą“ (WIMTAC) Nr. NPAD-2019/10149 tikslams įgyvendinti buvo numatyti ne tik susitikimai ir meno koučingo sesijos su moterimis migrantėmis, bet ir mokymai mokytojams, specialistams, dirbantiems bei norintiems dirbti su migrantėmis. 2022 sausio 19 d. Bitės SMC nuotoliniu būdu vyko meno koučingo mokymai andragogams, karjeros orientavimo specialistams bei mokytojams iš įvairių Lietuvos miestų. Šių mokymų metu Bitės SMC etikos mokytoja, projekto koordinatorė Kristina Martinavičiutė pristatė projekto idėją, tikslus bei įgyvendintus uždavinius. Įvadiniam pažinimui meno koučingo metodu buvo pristatytos Socialinių-edukacinių iniciatyvų centro „PLIUS“ (Lietuva) sukurtos metaforinės kortos „Sėkmės istorijos“, kuriomis klausytojai galėjo įsivertinti savo vidinę emocinę būseną, pabandyti atsakyti į svarbius klausimus, susijusius su kiekvieno karjera. Vėliau K.Martinavičiutė pristatė visų projekto parnerių iš Švedijos, Lietuvos bei Latvijos sukurtas meno koučingo sesijas, skirtas darbui su migrantėmis moterimis. Sulaukti puikūs atgarsiai ir įvertinimas. Mokytojai pajuto tokių sesijų naudą ir puikias papildomas galimybes bendravimui su migrantėmis karjeros planavimo srityje. Vėliau K.Martinavičiutė pasidalino savo turimų kortų nauda etikos bei kitose pamokose mokinių emocijų įsivertinimui. Mokymai prabėgo nejuntamai greitai ir visi išsinešė teigiamų emocijų srautą bei padėką už tokio projekto naudingumą.

 

 

Šių metų birželį, bendradarbiaujant keturioms organizacijoms – Švietimo inovacijų perkėlimo centrui (Latvija), atviros visuomenės tyrimų institutui (Estija), Vilniaus Gabrielės Petkevičaitės-Bitės suaugusiųjų mokymo centrui (Lietuva) ir pasaulio jūreivystės Universitete (Švedija), pradėtas įgyvendinti Nordplus Adult projektas „Nerimo išgyvenimo strategijos, padedančios gerinti suaugusiųjų gyvenimo kokybę pandemijos metu” (Nr. NPAD-2022/10102).
Pagrindinis šio projekto tikslas yra mažinti galimas emocines COVID-19 pandemijos pasekmes.
Covid-19 pandemija labai neigiamai paveikė daugybės žmonių darbinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, todėl pablogėjo veik kiekvieno iš mūsų emocinė gerovė. Daugiau negu dvejus metus daugiau ar mažiau buvo dirbama nuotoliniu būdu, sumažėjo socializacijos galimybės, mokymasis vyko namuose, o tai yra nemažas iššūkis bei stresas, kurio pasekmes jaučiame ir dabar, jau pasibaigus pandemijai bei susidūrus su naujomis grėsmėmis bei iššūkiais.
Emocinio streso bei išgyvenamo nerimo metu labai svarbu parama iš aplinkos, o ypač svarbus tampa įmonės, kurioje dirbama, vadovų supratimas bei gebėjimas sudaryti palankias psichoemocines ir psichosocialines sąlygas savo darbo aplinkoje ir savo komandoje. Tačiau įmonių vadovai ne visada turi pakankamai žinių ir įgūdžių, kaip suvaldyti didelį darbuotojų stresą bei nerimą ir tuo pačiu užtikrinti, kad įmonė pasiektų susiplanuotus darbinius tikslus.
Todėl pagrindinis šio projekto tikslas yra mažinti neigiamas COVID-19 pandemijos pasekmes, didžiausią dėmesį skiriant įvairių įmonių vadovų gebėjimams vadovauti komandai ypač didelės emocinės rizikos aplinkoje. Būtent tada labai svarbiais uždaviniais tampa nerimo sumažinimas, darbuotojų emocinės gerovės stiprinimas, teigiamos psichoemocinės ir psichosocialinės aplinkos darbo vietoje kūrimas.
Numatomi projekto rezultatai: sukurta ir išbandyta unikali, sisteminga, gerai apgalvota ir lengvai pritaikoma mokymų programa, skirta įvairių įmonių vadovų kompetencijoms tobulinti, siekiant sėkmingai valdyti komandą, mažinant po pandemijos išlikusį nerimą ir gerinant darbuotojų gerovę, taip užtikrinant teigiamą psichoemocinę ir psichosocialinę aplinką darbo vietose. Taip pat vienerių metų projekto įgyvendinimo laikotarpiu bus siekiama užtikrinti, kad programa ar tam tikri jos elementai būtų naudojami suaugusiųjų švietime. Bus siekiama parengti specialistus, kurie įgyvendins sukurtą mokymo programą bei vykdys praktinius mokymus įvairių įmonių vadovams.

Projekto trukmė: 2022 m. birželio mėn. – 2023 m. spalio mėn.
Projekto koordinatorius: NVO Švietimo inovacijų perkėlimo centras (Latvija)

  • Aliquam feugiat sagittis justo, mollis elementum magna hendrerit a.
  • Ut sed leo leo, quis hendrerit libero.
  • Fusce rutrum ante vitae nibh tempor posuere.
  • Donec a nulla at tortor elementum consectetur ut vel justo.
  • Aenean sit amet quam id ligula aliquam suscipit nec id orci.